Au sein de la Direction Accueil et formalité, le Service Formalités Vie Scolaire accompagne les familles dans l’ensemble de leurs démarches administratives liées à la scolarité et aux activités périscolaires et extrascolaires. Le quotient familial permet de garantir l’équité d’accès aux activités proposées par la Ville pour ses usager·e·s. En tant qu’agent·e polyvalent·e, vous assurez notamment le calcul du quotient familial, les inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires ainsi que la facturation et l’encaissement des prestations.

La Ville de Villejuif s'engage à offrir aux usagers, aux élèves et aux agents municipaux des espaces propres, sûrs et accueillants. Au sein de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, le secteur Gros Nettoyage assure des interventions techniques essentielles pour maintenir en bon état les bâtiments communaux et scolaires. Dans ce cadre, nous recherchons un agent d’entretien rigoureux et motivé, prêt à rejoindre une équipe soudée et investie dans une mission indispensable au quotidien de la collectivité.

Au sein du service Affaires Scolaires de la Direction de l'éducation, et sous l'autorité hiérarchique des Coordinateurs; l'agent spécialisé des écoles maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

Au sein de la direction de l’alimentation et de l’entretien, et du service Entretien ménager et alimentation dans les écoles et sous la responsabilité du responsable de service, le responsable de secteur encadre, coordonne et contrôle l’action de plusieurs agents assurant l’entretien des bâtiments, la restauration et le gardiennage. Participe à la mise en oeuvre de la restauration éducative dans le sens porté par les orientations éducatives de la ville.

Au sein de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, rattachée à la Direction Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, la Ville recherche un·e contrôleur·se des marchés – pôle Gros Entretien et Locaux Annexes. Ce poste clé s’inscrit au cœur du service public local et contribue directement à la qualité d’entretien des bâtiments municipaux et scolaires. Il s’exerce dans une logique de performance, de développement durable et d’accompagnement des équipes, en lien étroit avec les prestataires privés et les services de la collectivité.

Au sein du Pôle Éducation et Épanouissement, la Direction de la Petite Enfance porte une ambition forte pour l'accompagnement des familles. La Maison des Parents est un lieu ressources essentiel qui cherche aujourd'hui à renforcer son action de proximité pour favoriser le lien social et l'accès aux droits de tous les parents villejuifois·es.

La Direction Alimentation et Entretien dans les écoles joue un rôle essentiel dans la qualité de vie scolaire, en garantissant des conditions d’accueil, de restauration et d’entretien optimales pour les enfants. Véritable pivot administratif l’assistant·e de direction apporte un soutien opérationnel indispensable à la direction.

Au sein du Service Entretien Ménager de la Direction de l’alimentation et de l’entretien des écoles, et sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur et du chef d’équipe, le gardien de groupe scolaire assure, par une présence continue, l’accueil physique et téléphonique de l’école dans le respect de la sécurité du groupe scolaire (rondes régulières, surveillance des accès et contrôles des allées et venues des personnes). En interface auprès des parents d’élèves, du personnel de l’Éducation nationale et des services de la ville, il relaye et diffuse les informations clés et veille à la protection des personnes et des biens. En outre, le gardien de groupe scolaire se charge du nettoyage des containers et des parties communes du groupe scolaire.

Villejuif compte 14 groupes scolaires accueillant chaque jour près de 5 000 convives. Pour garantir un service de restauration de qualité, respectueux des normes d’hygiène et contribuant au bien-être des enfants, la Ville recrute des Responsables d’office. Sous l’autorité du responsable de secteur, vous serez au coeur de l’organisation et de la coordination de la restauration scolaire, en encadrant une équipe et en veillant à la satisfaction des élèves accueillis.

Le Programme de Réussite Éducative créé en 2018, accompagne actuellement plus de 120 d’enfants. Ce dispositif, co-porté par le CCAS de Villejuif et la Politique de la Ville propose actuellement des parcours ambitieux développés et portés par une équipe dynamique. La dimension et la diversité des actions portées sont actuellement parmi les plus conséquentes sur le Val-de Marne. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, encadré(e) par la coordinatrice du Programme de Réussite Éducative, et en tant que référent.e de parcours avec une dominante éducateur.rice spécialisé.e ou moniteur.rice éducateur.rice vous participerez à la mise en oeuvre du projet local de la réussite éducative de la ville. Également à l'évaluation de situations individuelles des familles prises en charge au sein du PRE, l’élaboration et la mise en oeuvre les parcours individualisés et personnalisés d'enfants et d'adolescents, en lien avec les autres acteurs socio -éducatifs et de santé du territoire.

Villejuif, commune dynamique de plus de 60 000 habitants, bénéficie d’une situation stratégique aux portes de Paris, desservie par plusieurs lignes de métro actuelles et à venir. Ville à forte identité médicale avec trois grands ensembles hospitaliers, elle offre également un cadre de vie agréable, marqué par la présence d’espaces verts et une politique culturelle inclusive fondée sur l’accès à la culture pour toutes et tous, dans l’ensemble des quartiers. Le réseau des médiathèques de Villejuif se compose d’une médiathèque centrale et de deux médiathèques de proximité (PULP), accueillant plus de 112 000 visiteurs par an et animé par une équipe de 42 agents. Le pôle « Rendre accessibles les collections », constitué de 15 agents, pilote une offre documentaire riche de 100 000 documents et de nombreuses ressources numériques. Dans un contexte de renouvellement de la politique documentaire, orientée usagers et représentative de la diversité des habitants, en tant que coordinateur·trice livre adulte et jeunesse, vous coordonnez la gestion des collections imprimées et des revues, animez une équipe de référent·es, développez la médiation culturelle et contribue aux projets structurants du réseau, tout en participant à l’accueil et à la vie quotidienne de la médiathèque Elsa-Triolet.

Au sein de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, le·la Responsable du service entretien est le garant de la propreté et de l'hygiène des bâtiments de la ville. Ce poste est au coeur d'une démarche de développement durable, visant à transformer les méthodes de travail pour protéger l'environnement et la santé des agent·e·s.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la crèche, l'agent petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vous serez affecté(e) à une halte-garderie à mi-temps. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent(e) prend en charge les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel. Le poste est à pourvoir à temps partiel (mi-temps, 50%).

Au sein d’une crèche municipale rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en tant qu’auxiliaire de puériculture vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Au sein d’une crèche municipale rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en tant qu’éducateur·trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l’encadrement pédagogique de l’équipe, dans le cadre du projet d’établissement.

Au sein d’une halte-garderie d’une capacité de 12 enfants proposant de l’accueil occasionnel, rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en tant qu’éducateur·trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l’encadrement pédagogique de l’équipe, dans le cadre du projet d’établissement.

Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et oeuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales.

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville recrute un Agent social dédié au soutien et à l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation d’handicap. Ce poste, au sein du Service des Retraités, est essentiel pour maintenir le lien social et favoriser le bien-être des usagers, grâce à un service de portage de repas et de veille sanitaire et sociale. Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous contribuez à la mission de solidarité et d’assistance au sein de la collectivité

Les centres municipaux de santé universitaires de Villejuif sont des structures publiques de proximité assurant des soins de premier recours et visant à favoriser l’accès aux soins pour toutes et tous. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participerez activement à la prise en charge des patient.e.s en assurant des soins infirmiers de qualité aussi bien techniques que relationnels et éducatifs.

Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) de Villejuif propose un accompagnement spécialisé aux enfants et adolescents de 0 à 20 ans confrontés à des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaires. Intégré·e au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, psychologues, orthophonistes, assistantes sociales…), vous apportez votre expertise en psychomotricité pour contribuer à une prise en charge globale. La Ville recherche aujourd’hui un·e psychomotricien·ne à temps non complet (17h30 hebdomadaires), désireux·se de s’investir dans un projet thérapeutique centré sur l’enfant et son environnement familial et scolaire.

Villejuif, ville dynamique de 55 000 habitants située à seulement 7 minutes de Paris en métro, recrute un(e) médecin généraliste pour ses centres de santé. Vous exercerez au sein d’un environnement moderne et entièrement équipé, accompagné(e) d’une équipe pluridisciplinaire composée d’agents d’accueil, d’infirmiers, et d’assistants médicaux, sous la supervision d’une direction dédiée. Les centres de santé universitaires de Villejuif favorisent une approche coordonnée des soins et des parcours patients, offrant un cadre de travail stimulant et compatible avec une vie privée équilibrée.

La Ville de Villejuif, engagée dans une politique ambitieuse de santé publique, recrute un·e Directeur·trice adjoint·e de la Santé. Aux côtés du Directeur.ice de la Santé, vous contribuerez à la structuration et à la performance du service, au coeur d’enjeux majeurs tels que l’accès aux soins, la qualité de l’accueil, le pilotage des centres de santé et la transition numérique. Vous jouerez un rôle stratégique en lien avec les élus, les partenaires du territoire et les directions municipales.

Pilotée par la Direction Sécurité Prévention et Médiation, la mise en place du dispositif de médiation sociale répond à la fois à un enjeu de proximité, de veille sociale et de prévention des situations d’entrée dans la délinquance, et à un enjeu de réduction des atteintes à la tranquillité publique et résidentielle. Sous la responsabilité du Chef de service, vous menez des actions de médiation sociale auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Vous établissez par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou entre une personne et une structure. Vous contribuez à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties.

Au sein de la Direction Sécurité, Prévention et Médiation, et sous l’autorité hiérarchique du référent proximité veille et partenariat et/ou du chef de service de Police Municipale, l’agent de surveillance de point école veille à la sécurité des enfants et à la fluidité de la circulation aux abords des écoles.

La Ville de Villejuif recrute un.e Policier.ère Municipal.e pour renforcer sa Direction Sécurité, Prévention et Médiation. En première ligne du service public de proximité, vous participerez activement au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Votre action s’inscrira dans une relation de confiance et de proximité avec les habitants, dans un environnement dynamique et exigeant.

La Ville s’engage activement pour garantir la tranquillité et la sécurité de ses habitants. Au sein de la Direction Sécurité, Prévention et Médiation, la Police Municipale joue un rôle essentiel dans la prévention, la protection et la proximité avec la population. Dans ce cadre, la collectivité recrute un·e Chef·fe de brigade de Police Municipale pour renforcer l’encadrement opérationnel et participer activement à la coordination des équipes sur le terrain.

Pilotée par la Direction Sécurité Prévention et Médiation, la mise en place du dispositif de médiation sociale répond à la fois à un enjeu de proximité, de veille sociale et de prévention des situations d’entrée dans la délinquance, et à un enjeu de réduction des atteintes à la tranquillité publique et résidentielle. Dans ce cadre, et sous la responsabilité du Chef de Service, vous garantissez la mise en place au quotidien des activités de l’équipe de professionnels et vous accompagnez les médiateurs. Pour visualiser le détail de l'annonce, cliquez sur l'image à droite.

Au sein du Service Hygiène et Environnement, vous participez activement à la politique communale de lutte contre l’habitat indigne et à l’amélioration du cadre de vie. Sous l’autorité du responsable de service, vous contribuez à la mise en œuvre du permis de louer et assurez le contrôle de la salubrité de l’habitat, en lien étroit avec les partenaires institutionnels. Vous réalisez des contrôles sur le terrain afin d’identifier les situations d’insalubrité, de péril ou de nuisances. Vous instruisez les plaintes, réalisez les visites, rédigez les rapports et proposez les suites administratives (arrêtés, procédures, présentations en CODERST). Vous intervenez également sur : • La lutte contre les nuisibles et les nuisances sonores, • Les contrôles d’hygiène alimentaire des commerces de bouche, • Le suivi des dossiers d’urbanisme en lien avec la salubrité. En appui de l’agent en charge du permis de louer, vous instruisez les dossiers d’Autorisation Préalable de Mise en Location (APML) et de Déclaration de Mise en Location (DML), organisez les visites, sensibilisez propriétaires et locataires, suivez les procédures de régularisation et de sanction et assurez une veille réglementaire. Vous contribuez également à la gestion de la commande publique, à l’élaboration et au suivi des marchés liés aux missions du service.

Les grandes ambitions de transition écologique de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergure tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, où l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein du pôle technique, dans la Direction du Centre Technique Municipal, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins en Ville, tant que chargé·e de d’études techniques et maintenance des espaces verts, vous assurez spécifiquement la définition opérationnelle et la mise en œuvre de la politique de fleurissement et d’embellissement de la Ville. Vous êtes l’interlocuteur·trice technique des usagers, du territoire, du Conseil départemental et des aménageurs pour ce qui est la qualité des espaces verts dans la collectivité.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal (CTM), le service voirie est en charge du portefeuille de projets confiés dans le domaine de la voirie et des infrastructures. En tant que technicien·ne voirie, vous mettez en œuvre le plan d’action de travaux et d’entretien des espaces publics pour la Ville de Villejuif. Vous êtes l’interlocuteur·trice technique du Territoire, du Conseil départemental et des aménageurs pour ce qui est des aménagements routiers et d’espaces publics. Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Entretien et Maintenance Domaine Public, vous assurez la coordination et la réalisation des chantiers de travaux neufs ou d’entretien de la voirie de Villejuif.

Sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, vous organiserez et superviserez les activités liées aux parcs, jardins et cimetières. Vous managerez une équipe de 40 agents répartis en 3 secteurs géographiques, tout en impulsant de nouvelles pratiques écologiques pour une gestion responsable de nos espaces verts. Pour visualiser le détail de l'annonce, cliquez sur l'image à droite.

Au sein du service Propreté Urbaine et sous l'autorité du responsable du secteur Entretien Extérieurs Nord/Centre/Sud, vous jouerez un rôle essentiel en assurant le nettoyage manuel ou mécanique de la voirie et des espaces publics. Vous serez notre expert(e) en matière de propreté, utilisant balayeuses et laveuses pour maintenir nos rues et espaces publics impeccables.

Les grandes ambitions de transition écologique de l’équipe municipale de Villejuif, couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 incitent à la métamorphose de la ville. Des projets d’importance sortent de terre, telles que la ZAC Campus Grand Parc, la construction de nouvelles gares, la végétalisation des cours d’écoles dites cours EVEIL et les projets de renouvellement urbain. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d'initiatives urbaines novatrices, où l'éco-responsabilité et la connectivité s'unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Le technicien·ne Infrastructures et Aménagement urbain est sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Bureau d’études Environnement au sein de la Direction générale des services techniques. Il a pour fonction de suivre et de s’assurer de la réalisation des travaux mis en place par la mairie et ses maîtrises d’ouvrages déléguées.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. L’achat public est un levier essentiel pour une société plus écologique, respectueuse des droits sociaux, et innovante. Avec un budget annuel de plus de 20 millions d’euros dédié aux achats publics, la Mairie de Villejuif s’engage pleinement dans la transition écologique et l’économie sociale et solidaire, tout en renforçant l’attractivité économique locale. Dans le cadre du renforcement de sa politique d’achats responsables et optimisés, le service Administratif, Finances et relations aux usagers recrute un·e chargé·e de mission achats raisonnés au sein du pôle technique. Véritable relais entre les services, les fournisseurs et la direction, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative et financière des achats tout en veillant à la maîtrise des coûts et à la bonne utilisation des ressources. Vous piloterez le processus des commandes, du recensement des besoins jusqu’à la validation et la transmission aux fournisseurs, tout en garantissant la disponibilité du matériel grâce à une gestion rigoureuse des stocks. Vous contribuerez également au suivi des marchés publics liés aux achats courants et participerez activement à l’optimisation des dépenses et à la rationalisation des fournisseurs dans une logique d’achats raisonnés et durables.

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public constitue un levier majeur pour agir en faveur d’une société plus écologique, respectueuse des droits et des conditions de travail des salariées, et plus innovantes. Avec 20 millions d’euros d’achats publics annuels entre fonctionnement de ses services et investissement, la ville de Villejuif souhaite utiliser largement ledit levier en faveur de la transition écologique, l’économie sociale et solidaire et contribuer, de manière proactive, à l’attractivité économique de son bassin territorial. De ce point de vue, le pilotage du service de l’achat public (SAP) de la direction de la des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle central en ce qu’il prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques la ville et, veille à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil municipal. Grâce au pilotage du laboratoire d’innovation d’achats, le SAP fait aussi évoluer de façon pérenne la ville vers une logique responsable, comme en témoigne sa charte d’achats durables adoptée le 9 octobre 2024, visant structurer la politique d’achats initiée, tant dans ses choix stratégiques d’achats que de ses fournisseurs. C’est dans ce contexte que vous piloterez une équipe aguerrie, resserrée et ambitieuse.

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 du métro, bientôt lignes 14 et 15). Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière, en tant qu’assistant·e de direction, vous apportez une aide permanente à celle-ci en termes d'organisation de la Direction et de suivi des projets comptables. Vous participez à l’élaboration de procédures métier, en assurant une veille réglementaire régulière.

Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant au sein de la fonction publique territoriale ? Rejoignez la Direction des Finances de Villejuif en tant qu'Agent·e Comptable ! Vous participerez activement à la gestion comptable des finances de la commune. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable adjoint en charge de l’exécution budgétaire, au coeur d’une administration engagée pour la transparence et l’efficacité budgétaire.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Carrière et Rémunération, en tant que gestionnaire carrière et rémunération vous mettez en oeuvre et garantissez l’application de l’ensemble de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières et de la paie des agents. Pour cela, vous êtes garant de l’application des dispositifs réglementaires et de la politique RH de la collectivité et accompagne individuellement les agents.

Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant au sein de la fonction publique territoriale ? Rejoignez la Direction des Finances de Villejuif en tant qu'Agent·e Comptable ! Vous participerez activement à la gestion comptable des finances de la commune. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable adjoint en charge de l’exécution budgétaire, au cœur d’une administration engagée pour la transparence et l’efficacité budgétaire.

La direction des affaires juridiques et de l’achat publique, plus particulièrement le service des affaires juridiques et des assemblées (SAJA) recrute un manager·euse du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et en adéquation avec le contexte actuel. En effet, ces dernières années, le constat est clair : la conjoncture assurantielle se dégrade, ce qui entraîne l’accentuation du désengagement des assureurs auprès des collectivités territoriales. Les causes de ce désengagement sont à la fois extrinsèques et intrinsèques aux collectivités. Extrinsèquement, outre les émeutes, ce désengagement est notamment lié à l’aggravation du dérèglement climatique, qui implique un accroissement des risques et des couvertures associées. Intrinsèquement, la complexité des cahiers des charges, la mauvaise définition des besoins, la conclusion de contrats de commodité, plutôt que d’exigence, sont autant de raisons qui poussent les assureurs à se retirer du marché de l’assurance des personnes publiques. En tout état de cause, cette dégradation de la conjoncture assurantielle implique une raréfaction des offres, une diminution des garanties ainsi qu’une hausse tarifaire marquée, y compris lorsque la sinistralité est bonne. Cette nouvelle donne rend nécessaire, pour les collectivités territoriales, non seulement de s’adapter au contexte évolutif afin de redevenir attractives pour les assureurs mais, plus largement, de se réinterroger quant à leur vision d’appréhender et de gérer les risques afférents à leur sinistralité. Au-delà, la DAJAP veille également à la sécurisation des procédures de passation de l’ensemble des contrats de la commande publique, pilote la fonction achat et la politique assurantielle. Par ailleurs, elle exerce des fonctions de conseil, d’expertise et d’assistance auprès de l’ensemble des directions de la collectivité, de la direction Générale et des élus.