La mairie recrute

Au sein de la Direction Accueil et formalité, le Service Formalités Vie Scolaire accompagne les familles dans l’ensemble de leurs démarches administratives liées à la scolarité et aux activités périscolaires et extrascolaires. Le quotient familial permet de garantir l’équité d’accès aux activités proposées par la Ville pour ses usager·e·s. En tant qu’agent·e polyvalent·e, vous assurez notamment le calcul du quotient familial, les inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires ainsi que la facturation et l’encaissement des prestations.

Au sein de la Direction Petite Enfance et Parentalité, vous prenez la direction de la Halte-Garderie des Esselières, un établissement de 12 berceaux agréés. C'est une structure qui joue un rôle essentiel pour les familles villejuifoises grâce à son mode de garde ponctuel. Votre mission est de piloter cet établissement en garantissant un accueil de qualité et une grande souplesse pour répondre aux besoins spécifiques des parents.

Vous participez à la création d'un Service Administratif et Financier (SAF) orienté pour aider des directions opérationnelles. Vous rejoignez une équipe de 4 agent.es qui gère le recrutement et le suivi administratif et RH pour la Direction Générale Adjointe Éducation & Épanouissement. En lien avec votre Responsable Administratif et Financier, vous recrutez et assurez le suivi administratif du personnel, passez les commandes de la pause méridienne et participez à la mise en place de nouveaux outils et procédures visant à sécuriser et harmoniser les pratiques.

Au sein de la direction de l’alimentation et de l’entretien, et du service Entretien ménager et alimentation dans les écoles et sous la responsabilité du responsable de service, le responsable de secteur encadre, coordonne et contrôle l’action de plusieurs agents assurant l’entretien des bâtiments, la restauration et le gardiennage. Participe à la mise en oeuvre de la restauration éducative dans le sens porté par les orientations éducatives de la ville.

Au sein de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, rattachée à la Direction Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, la Ville recherche un·e contrôleur·se des marchés – pôle Gros Entretien et Locaux Annexes. Ce poste clé s’inscrit au cœur du service public local et contribue directement à la qualité d’entretien des bâtiments municipaux et scolaires. Il s’exerce dans une logique de performance, de développement durable et d’accompagnement des équipes, en lien étroit avec les prestataires privés et les services de la collectivité.

Au sein du Pôle Éducation et Épanouissement, la Direction de la Petite Enfance porte une ambition forte pour l'accompagnement des familles. La Maison des Parents est un lieu ressources essentiel qui cherche aujourd'hui à renforcer son action de proximité pour favoriser le lien social et l'accès aux droits de tous les parents villejuifois·es.

Au sein de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, le·la Responsable du service entretien est le garant de la propreté et de l'hygiène des bâtiments de la ville. Ce poste est au coeur d'une démarche de développement durable, visant à transformer les méthodes de travail pour protéger l'environnement et la santé des agent·e·s.

Au sein de la Direction Petite Enfance et Parentalité, les ludothèques de Villejuif sont de véritables lieux-ressources dédiés à l'enfant et au jeu. Elles visent à favoriser le lien parents-enfants, ainsi que les échanges interculturels et intergénérationnels à travers des projets ludiques et éducatifs ambitieux

Sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique MAJ (Mon Antenne Jeunesse), en tant que gestionnaire MAJ, vous encadrez l’équipe d’Animation et les groupes de jeunes sur la période scolaire et les vacances scolaires. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et d’animation établi par la Municipalité.

Au sein du Service Entretien Ménager, le·la Chef·fe d'équipe joue un rôle de proximité indispensable pour garantir la propreté des locaux de la ville. Véritable relais entre la direction et le terrain, il·elle assure un cadre de vie sain et accueillant pour tous les usager·ère·s de la collectivité.

Au cœur de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, vous occupez un poste stratégique pour la qualité de vie dans nos établissements scolaires. Vous assurez le lien essentiel entre la direction, les équipes de terrain et les directions d’école, tout en portant les engagements de la Ville en matière de transition écologique et de qualité de l’accueil.

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 60 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 et 14 du métro, bientôt ligne 15). Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. En matière culturelle, la ville privilégie une démarche du “Aller vers” et de diffusion de la culture pour toutes et tous et dans tous les quartiers. Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud. Il rassemble 112 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents Le PULP Nord est situé dans un quartier caractérisé par une forte mixité sociale. Il a comme objectif de faciliter l’accès à la culture pour toutes et tous, en particulier celles et ceux éloigné·es de la lecture, via la mise en place de services et d’actions sur mesure. Le PULP Nord est composé d’une équipe de 4 agents dont 1 responsable et 3 référents. Sous l’autorité du responsable du PULP Nord, et en lien avec la responsable du pôle développement des publics et services numériques du réseau des médiathèques, en tant que référent·e développement des publics pour la médiathèque du Pulp Nord vous avez pour mission principale de partir à la conquête de nouveaux publics sur le territoire Nord de Villejuif et de rendre les services adaptés et accessibles au plus grand nombre.

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 60 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 et 14 du métro, bientôt ligne 15). Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. En matière culturelle, la ville privilégie une démarche du “Aller vers” et de diffusion de la culture pour toutes et tous et dans tous les quartiers. Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d’une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud. Il rassemble 112 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents Le PULP Nord est situé dans un quartier caractérisé par une forte mixité sociale. Il a comme objectif de faciliter l’accès à la culture pour toutes et tous, en particulier celles et ceux éloigné·es de la lecture, via la mise en place de services et d’actions sur mesure. Le PULP Nord est composé d’une équipe de 4 agents dont 1 responsable et 3 référents. Sous l’autorité du responsable du PULP Nord, et en lien avec la responsable de l’action culturelle du réseau des médiathèques, en tant que référent·e action culturelle de la médiathèque PULP Nord, vous élaborez et mettez en œuvre les animations culturelles de proximité du PULP Nord dans et hors les murs pour tous les publics, soit une cinquantaine d’actions par an, dont un mois thématique.

Rejoindre Villejuif, c’est intégrer une ville en plein mouvement qui place la petite enfance au cœur de ses priorités. Nos différentes structures débordent de projets inspirants et variés : ici, chaque établissement a sa propre identité et propose des initiatives pédagogiques innovantes. En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire passionnée où vos idées et votre créativité ont toute leur place pour faire grandir nos petit·e·s Villejuifois·es.

Rejoindre Villejuif, c’est intégrer une ville en plein mouvement qui place la petite enfance au cœur de ses priorités. Vous rejoignez une crèche municipale qui fait le choix d’une inclusion forte au quotidien. Ici, nous accueillons des enfants en situation de handicap au sein de groupes mixtes, dans un environnement pensé pour le bien-être de toutes et tous. En tant qu'apprenti·e, vous ne vous contentez pas d'apprendre le métier : vous participez activement à cet accueil inclusif unique, où la richesse de la diversité est au cœur de nos pratiques.

Vous rejoignez le Service Administratif et Financier (SAF) récemment structuré afin de renforcer le pilotage budgétaire et l’accompagnement des directions opérationnelles. Cette création offre l’opportunité de participer activement à la construction de nouvelles méthodes de travail et d’outils de gestion. Vous participerez ainsi activement à la mise en oeuvre budgétaire des différents projets issus des services du pôle de la DGA Éducation & Épanouissement. En lien avec ces services, vous rejoignez un collectif engagé autour de la transparence et de l’efficacité budgétaire.

Villejuif, ville en pleine expansion de près de 60 000 habitants, profite d’une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures (1 ligne de tramway T7 et 3 lignes de métro, 7, 14 et 15 à venir). Dotée d’équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. Suite aux élections municipales, l’exécutif municipal met au cœur de son programme l’éducation comme élément clef d’une ville solidaire, hospitalière et fraternelle. Villejuif continue d’innover sur les questions de transition écologique. Après avoir verdit les cours de ses écoles, elle mobilise sa ferme urbaine pour organiser des terrains d’aventure et va dans les prochaines années inaugurer une crèche et des écoles pensées au prisme de la transition écologique.

Rejoindre le secteur "Gros Nettoyage" de Villejuif, c'est devenir le garant de la remise en état et de la propreté en profondeur de l'ensemble de nos bâtiments communaux. En tant que Chef·fe d'équipe, vous ne vous contentez pas d'intervenir sur le terrain : vous pilotez une équipe volante spécialisée dans les opérations techniques lourdes. Sous la responsabilité de votre responsable de service, vous organisez les interventions stratégiques pour offrir aux Villejuifois·es et aux agents des locaux impeccables et sains.

La ville de Villejuif mène une politique sportive ambitieuse, visant à promouvoir l'accès au sport pour toutes et tous, tout en favorisant le bien-être, la santé et l'émancipation par la pratique d'activités physiques et sportives. Ce projet est structuré autour de deux grands axes : - Permettre l'accès au sport pour chaque citoyen·ne, avec une attention particulière portée au public scolaire, au sport-santé, à la promotion du sport féminin et à l'inclusion des personnes âgées - Renforcer les partenariats durables avec les clubs sportifs locaux. Ces actions sont soutenues par deux secteurs : l'animation sportive et le lien avec les clubs/usager·ère·s, pour développer une approche collaborative et éducative du sport.

Au sein d’une crèche municipale rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en tant qu’éducateur·trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l’encadrement pédagogique de l’équipe, dans le cadre du projet d’établissement.

Au sein du service Affaires Scolaires de la Direction de l'éducation, et sous l'autorité hiérarchique des Coordinateurs; l'agent spécialisé des écoles maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et oeuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales.

Au sein du Service Entretien Ménager de la Direction de l’alimentation et de l’entretien des écoles, et sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur et du chef d’équipe, le gardien de groupe scolaire assure, par une présence continue, l’accueil physique et téléphonique de l’école dans le respect de la sécurité du groupe scolaire (rondes régulières, surveillance des accès et contrôles des allées et venues des personnes). En interface auprès des parents d’élèves, du personnel de l’Éducation nationale et des services de la ville, il relaye et diffuse les informations clés et veille à la protection des personnes et des biens. En outre, le gardien de groupe scolaire se charge du nettoyage des containers et des parties communes du groupe scolaire.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la crèche, l'agent petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vous serez affecté(e) à une halte-garderie à mi-temps. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent(e) prend en charge les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel. Le poste est à pourvoir à temps partiel (mi-temps, 50%).

Au sein d’une halte-garderie d’une capacité de 12 enfants proposant de l’accueil occasionnel, rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en tant qu’éducateur·trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l’encadrement pédagogique de l’équipe, dans le cadre du projet d’établissement.

La Ville de Villejuif s'engage à offrir aux usagers, aux élèves et aux agents municipaux des espaces propres, sûrs et accueillants. Au sein de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, le secteur Gros Nettoyage assure des interventions techniques essentielles pour maintenir en bon état les bâtiments communaux et scolaires. Dans ce cadre, nous recherchons un agent d’entretien rigoureux et motivé, prêt à rejoindre une équipe soudée et investie dans une mission indispensable au quotidien de la collectivité.

Au sein de la Direction de la Santé, le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) accompagne des enfants et adolescents jusqu’à 20 ans ainsi que leurs familles, dans une approche pluridisciplinaire. Dans le cadre de ses orientations stratégiques, la collectivité recherche son futur·e Coordinateur·ice CMPP, garant·e de la qualité des accompagnements, de la cohérence des pratiques et du bon fonctionnement du service. Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et assurez l’interface entre le CMPP, la direction et les partenaires institutionnels du territoire. MISSIONS

Les centres municipaux de santé universitaires de Villejuif sont des structures publiques de proximité assurant des soins de premier recours et visant à favoriser l’accès aux soins pour toutes et tous. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participerez activement à la prise en charge des patient.e.s en assurant des soins infirmiers de qualité aussi bien techniques que relationnels et éducatifs.

Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villejuif, rattachée au Pôle accompagnement social, le Service des Aides sociales, informe, évalue et accompagne les habitants dans leurs démarches sociales. Ses missions couvrent l’instruction des aides sociales légales et extra-légales (communes, départementales et nationales), la domiciliation des personnes sans domicile stable, ainsi que la mise en oeuvre d’actions de prévention et d’accompagnement social, en lien étroit avec un réseau partenarial riche. Sous l’autorité du.de la Responsable du service des aides sociales, vous intervenez auprès des habitants en demande d’aides sociales, dans une approche globale visant à favoriser leur autonomie et leur épanouissement.

Villejuif, ville dynamique de 55 000 habitants située à seulement 7 minutes de Paris en métro, recrute un(e) médecin généraliste pour ses centres de santé. Vous exercerez au sein d’un environnement moderne et entièrement équipé, accompagné(e) d’une équipe pluridisciplinaire composée d’agents d’accueil, d’infirmiers, et d’assistants médicaux, sous la supervision d’une direction dédiée. Les centres de santé universitaires de Villejuif favorisent une approche coordonnée des soins et des parcours patients, offrant un cadre de travail stimulant et compatible avec une vie privée équilibrée.

Le.la Responsable du service paramédical est en charge du pilotage des activités paramédicales au sein des structures de santé de la Direction de la santé (centres municipaux de santé, centre médico-psycho-pédagogique, maison de la santé et du handicap). Sous la responsabilité du directeur de la santé, le responsable du service paramédical est chargé d'organiser les activités paramédicales de l’équipe infirmière, de l’équipe des assistants médicaux, de celle des assistantes dentaires et médicales et des autres professionnels soignants non médicaux (psychologue, manipulateur en électroradiologie…), d'animer les réunions des équipes placées sous sa responsabilité, de coordonner les moyens mis en œuvre au sein du service et de faire le lien entre l’équipe paramédicale et l’équipe de direction.

Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) de Villejuif propose un accompagnement spécialisé aux enfants et adolescents de 0 à 20 ans confrontés à des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaires. Intégré·e au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, psychologues, orthophonistes, assistantes sociales…), vous apportez votre expertise en psychomotricité pour contribuer à une prise en charge globale. La Ville recherche aujourd’hui un·e psychomotricien·ne à temps non complet (17h30 hebdomadaires), désireux·se de s’investir dans un projet thérapeutique centré sur l’enfant et son environnement familial et scolaire.

Au sein de la Direction Sécurité, Prévention et Médiation, et sous l’autorité hiérarchique du référent proximité veille et partenariat et/ou du chef de service de Police Municipale, l’agent de surveillance de point école veille à la sécurité des enfants et à la fluidité de la circulation aux abords des écoles.

Pilotée par la Direction Sécurité Prévention et Médiation, la mise en place du dispositif de médiation sociale répond à la fois à un enjeu de proximité, de veille sociale et de prévention des situations d’entrée dans la délinquance, et à un enjeu de réduction des atteintes à la tranquillité publique et résidentielle. Sous la responsabilité du Chef de service, vous menez des actions de médiation sociale auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Vous établissez par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou entre une personne et une structure. Vous contribuez à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties.

Pilotée par la Direction Sécurité Prévention et Médiation, la mise en place du dispositif de médiation sociale répond à la fois à un enjeu de proximité, de veille sociale et de prévention des situations d’entrée dans la délinquance, et à un enjeu de réduction des atteintes à la tranquillité publique et résidentielle. Dans ce cadre, et sous la responsabilité du Chef de Service, vous garantissez la mise en place au quotidien des activités de l’équipe de professionnels et vous accompagnez les médiateurs. Pour visualiser le détail de l'annonce, cliquez sur l'image à droite.

La Ville de Villejuif recrute un.e Policier.ère Municipal.e pour renforcer sa Direction Sécurité, Prévention et Médiation. En première ligne du service public de proximité, vous participerez activement au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Votre action s’inscrira dans une relation de confiance et de proximité avec les habitants, dans un environnement dynamique et exigeant.

Les grandes ambitions de transition écologique de l’équipe municipale de Villejuif, couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 incitent à la métamorphose de la ville. Des projets d’importance sortent de terre, telles que la ZAC Campus Grand Parc, la construction de nouvelles gares, la végétalisation des cours d’écoles dites cours EVEIL et les projets de renouvellement urbain. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d'initiatives urbaines novatrices, où l'éco-responsabilité et la connectivité s'unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Le technicien·ne Infrastructures et Aménagement urbain est sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Bureau d’études Environnement au sein de la Direction générale des services techniques. Il a pour fonction de suivre et de s’assurer de la réalisation des travaux mis en place par la mairie et ses maîtrises d’ouvrages déléguées.

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Administratif, Finance et Relation Usagers, en tant que responsable de secteur magasin vous assurez la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous entreposez, gardez, maintenez et distribuez des produits et matériels spécifiques à l'activité des services. Vous assurez aussi la préparation des commandes.

Au sein du pôle technique, dans la Direction du Centre Technique Municipal (CTM), en tant que responsable du Service Ateliers du Patrimoine Bâti, vous assurez le bon fonctionnement des bâtiments municipaux. Vous contribuez à l’élaboration de la politique municipale, de la gestion du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins dans un contexte de transition écologique. Vous participez au collectif de direction du CTM et est force de proposition. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du CTM, vous organisez et pilotez la maintenance en régie du patrimoine bâti communal ainsi que les actions de maintenance technique (contrôles règlementaires, maintenance préventive) des installations qui y sont associés. Enfin vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlez l’ensemble des activités des agents du Service. Vous vous assurez de la bonne gestion des interventions et des commandes.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein du pôle technique, dans la Direction du Centre Technique Municipal, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins en Ville, en tant que responsable de secteur, vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement de votre secteur. Vous encadrez les agents en charge de la gestion et l’entretien des espaces verts dans le domaine public, des espaces végétaux et des jardins publics et privés de la Ville (stades, écoles, parcs …). Vous assurez plus spécifiquement la définition opérationnelle et la mise en oeuvre de la politique de fleurissement et d’embellissement de la Ville. Vous garantissez le respect du protocole d’entretien et du plan de gestion adéquat du matériel et équipement. Vous êtes l’interlocuteur·trice technique des usagers, du territoire, du Conseil départemental et des aménageurs pour ce qui est la qualité des espaces verts dans la collectivité.

La Direction du Centre Technique Municipal assure le bon fonctionnement des missions du quotidien. Elle assure l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins. Sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur Interventions rapides, en tant qu’électricien·ne du bâtiment, vous avez en charge d’installer et d’entretenir les installations électriques des bâtiments de la collectivité. Vous assurez par ailleurs l’entretien et la maintenance courante des bâtiments. Enfin, vous contribuez au collectif de travail et veille au suivi des interventions dans leur globalité, tout en anticipant et en préparant vos commandes.

La Direction du Centre Technique Municipal assure le bon fonctionnement des missions et du portefeuille de projets confiés dans le domaine de la superstructure. Elle aide à l’élaboration de la politique municipale, de la gestion du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins. Elle élabore et met en œuvre les programmes pluriannuels d’investissement et de fonctionnement des bâtiments et des équipements communaux. Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, le·la responsable de secteur Entretien du Patrimoine Bâti assure conçoit, fait réaliser, en secteur directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité. Par ailleurs, il assure l’encadrement des agents de son secteur.

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public est un levier d’action au service de cette politique publique, nichée au coeur du programme municipal. C’est à ce titre que l’achat public, en tant que fonction ressource, viser à irriguer les champs d’intervention dont les directions opérationnelles doivent s’emparer, ceci aux fins d’améliorer le cadre de vie des administré.e.s villejuifois.e.s. et, plus largement, celui des générations actuelles et futures. De ce point de vue, le pilotage de la fonction achat par service de l’achat public (SAP) de la Direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle majeur. En effet, le SAP veille à la sécurisation des procédures de passation de l’ensemble des contrats de la commande publique.

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable.

Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant au sein de la fonction publique territoriale ? Rejoignez la Direction des Finances de Villejuif en tant qu'Agent·e Comptable ! Vous participerez activement à la gestion comptable des finances de la commune. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable adjoint en charge de l’exécution budgétaire, au coeur d’une administration engagée pour la transparence et l’efficacité budgétaire.

À Villejuif, la nouvelle mandature porte une ambition forte : faire de la proximité avec les agent·es un pilier de l’action publique. La Ville souhaite renforcer un accompagnement accessible, réactif et efficace. Ville dynamique et innovante, la collectivité s’engage également pleinement dans les transitions sociales et écologiques, en développant des politiques RH attentives à l’évolution des métiers, des compétences et des conditions de travail. Cet engagement se traduit concrètement dans les dépenses consacrées à la formation dont le budget a doublé en 5 ans. Au sein du service Emplois et Compétences, composé de trois conseillers recrutements, une assistante RH, deux conseillers formation et une cheffe de projet formation, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement des agent·es tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et d'Organisation (DSIO), qui regroupe les services Technique, Usages, Support et un secteur administratif, vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs sous l'autorité du chef de service et de son adjoint. En tant que Gestionnaire de Parc Informatique, vous assurez une mission clé de pilotage et de coordination de la gestion du parc informatique utilisateur. Vous définissez et faites vivre les processus, coordonnez les différents intervenants, suivez les indicateurs d'activité et contribuez à l'amélioration continue du service. Référent·e de cette fonction, vous intervenez à la fois sur des sujets techniques et organisationnels, en assurant la coordination des équipes techniques et support. Votre périmètre couvre l'ensemble des équipements utilisateurs (postes de travail, équipements mobiles, périphériques, systèmes d'exploitation, logiciels, solutions d'impression et de projection), ainsi que les licences et abonnements associés. Votre action contribue directement à garantir la continuité de service, la sécurité du parc informatique et la qualité de service apportée aux utilisateurs.

Vous cherchez un poste où l'agilité éditoriale rencontre le dynamisme du service public? Au sein de notre Direction de la Communication, vous prenez la tête du service des publications pour piloter et moderniser toute la production écrite et numérique de la Ville de Villejuif. Ce rôle est fait pour une plume stratégique et passionnée de terrain, désireuse d'incarner la parole publique et de nouer un véritable pacte de lecture avec les habitant·es. Vous rejoignez une équipe créative où vos idées, votre énergie et votre vision cross-média trouveront un formidable terrain d'expression.

La ville de Villejuif est engagée, aux côtés de ses partenaires (Agence Nationale pour la Rénovation Urbain, Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre, ville de L’Hay-les-Roses, bailleurs sociaux, Action logement, Département, Région, Caisse des Dépôts) dans un projet de renouvellement urbain, dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). Ce projet a été amorcé dès 2015 par une phase de préfiguration, qui a abouti à une convention pluri-annuelle de renouvellement urbain signée en 2022. Deux quartiers sont concernés à Villejuif : - Le quartier Lebon-Lamartine entré en phase opérationnelle en 2022 avec la signature de la convention de renouvellement urbain, la formalisation du plan-guide, puis le démarrage des premières opérations et la désignation d’un aménageur. - Le quartier des Lozaits, en phase d’études pré-opérationnelles. Des premières opérations ont démarré : requalification d’une Place, réhabilitation d’une tour de logements. Au sein de la direction des Territoires et du Développement Métropolitain (DTDM) de la ville de Villejuif, le·la Chef·fe de projet prend en charge le développement stratégique et opérationnel de quartiers en renouvellement urbain de Villejuif.

Sous l’autorité de la Directrice des Territoires et du Développement Métropolitain, vous pilotez la politique locale de l'habitat, la programmation des logements et la gestion de la demande à Villejuif. Vous rejoignez un pôle dynamique pour conduire une politique d’équilibre territorial forte, en lien étroit avec l'élu·e à l'Habitat.