La mairie recrute

Au sein de la Direction Accueil et formalité, le Service Formalités Vie Scolaire accompagne les familles dans l’ensemble de leurs démarches administratives liées à la scolarité et aux activités périscolaires et extrascolaires. Le quotient familial permet de garantir l’équité d’accès aux activités proposées par la Ville pour ses usager·e·s. En tant qu’agent·e polyvalent·e, vous assurez notamment le calcul du quotient familial, les inscriptions scolaires, périscolaires et extrascolaires ainsi que la facturation et l’encaissement des prestations.

La Direction de la Citoyenneté et de la Vie des Quartiers accompagne et soutient les initiatives associatives et citoyennes à Villejuif. Elle regroupe plusieurs services clés : Démocratie locale et participative, Politique de la ville et vie associative, Cohésion sociale et citoyenneté, ainsi que la Mission Égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations. La municipalité a fait de la participation citoyenne et de la démocratie locale un pilier de son mandat, avec une stratégie de concertation ambitieuse lancée en 2022. Le service Vie associative et Politique de la ville œuvre à soutenir et animer un tissu associatif en plein renouveau, tout en portant une attention particulière aux publics les plus vulnérables et éloignés de l’institution. Depuis 2020, Villejuif connaît une redynamisation du paysage associatif, marquée par la création de nouvelles associations, l’émergence de tiers-lieux, le développement de l’économie sociale et solidaire, et l’organisation d’événements majeurs tels que le Forum de rentrée ou Villejuif Respire. Avec l’adoption du nouveau Contrat de ville "Engagements Quartiers 2030" en 2024, la commune compte désormais un quatrième quartier prioritaire. La collectivité souhaite renforcer le développement associatif dans l’ensemble de ces territoires, au service de tous les habitant·es. Enfin, le service se compose d’une responsable, d’une chargée des relations aux associations et d’une chargée du développement associatif. En tant que chef·fe de projets Vie associative et Politique de la ville, vous serez directement rattaché·e à la responsable du service

La Ville de Villejuif s'engage à offrir aux usagers, aux élèves et aux agents municipaux des espaces propres, sûrs et accueillants. Au sein de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, le secteur Gros Nettoyage assure des interventions techniques essentielles pour maintenir en bon état les bâtiments communaux et scolaires. Dans ce cadre, nous recherchons un agent d’entretien rigoureux et motivé, prêt à rejoindre une équipe soudée et investie dans une mission indispensable au quotidien de la collectivité.

Rejoindre Villejuif, c’est intégrer une ville en plein mouvement qui place la petite enfance au cœur de ses priorités. Nos différentes structures débordent de projets inspirants et variés : ici, chaque établissement a sa propre identité et propose des initiatives pédagogiques innovantes. En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire passionnée où vos idées et votre créativité ont toute leur place pour faire grandir nos petit·e·s Villejuifois·es.

La ville de Villejuif mène une politique sportive ambitieuse, visant à promouvoir l'accès au sport pour toutes et tous, tout en favorisant le bien-être, la santé et l'émancipation par la pratique d'activités physiques et sportives. Ce projet est structuré autour de deux grands axes : - Permettre l'accès au sport pour chaque citoyen·ne, avec une attention particulière portée au public scolaire, au sport-santé, à la promotion du sport féminin et à l'inclusion des personnes âgées - Renforcer les partenariats durables avec les clubs sportifs locaux. Ces actions sont soutenues par deux secteurs : l'animation sportive et le lien avec les clubs/usager·ère·s, pour développer une approche collaborative et éducative du sport.

Rejoindre Villejuif, c’est intégrer une ville en plein mouvement qui place la petite enfance au cœur de ses priorités. Vous rejoignez une crèche municipale qui fait le choix d’une inclusion forte au quotidien. Ici, nous accueillons des enfants en situation de handicap au sein de groupes mixtes, dans un environnement pensé pour le bien-être de toutes et tous. En tant qu'apprenti·e, vous ne vous contentez pas d'apprendre le métier : vous participez activement à cet accueil inclusif unique, où la richesse de la diversité est au cœur de nos pratiques.

Vous rejoignez le Service Administratif et Financier (SAF) récemment structuré afin de renforcer le pilotage budgétaire et l’accompagnement des directions opérationnelles. Cette création offre l’opportunité de participer activement à la construction de nouvelles méthodes de travail et d’outils de gestion. Vous participerez ainsi activement à la mise en oeuvre budgétaire des différents projets issus des services du pôle de la DGA Éducation & Épanouissement. En lien avec ces services, vous rejoignez un collectif engagé autour de la transparence et de l’efficacité budgétaire.

L’agent d’encadrement de la pause méridienne participe à la mise en œuvre du projet de pause méridienne de l’établissement et encadre les enfants scolarisés dans les 14 écoles maternelles et 12 écoles élémentaires de la collectivité. Il pourra encadrer des enfants en situation de handicap ou nécessitant des aménagements spécifiques durant l’accueil au sein du groupe et tiendra compte du rythme de l’enfant en lui donnant un temps suffisant pour se restaurer dans de bonnes conditions, se reposer, se détendre, jouer et pratiquer des activités en répondant aux exigences éducatives, sociales, éco environnementales et de santé publique durant ce temps. L’encadrant de pause méridienne pourra être positionné en temps de repas, en temps d’animation ou les deux et pourra être amené à effectuer des remplacements sur les différents temps de la pause méridienne en fonction du besoin du service.

Au sein d’une halte-garderie d’une capacité de 12 enfants proposant de l’accueil occasionnel, rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en tant qu’éducateur·trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l’encadrement pédagogique de l’équipe, dans le cadre du projet d’établissement.

Au sein d’une crèche municipale rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en tant qu’éducateur·trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l’encadrement pédagogique de l’équipe, dans le cadre du projet d’établissement.

Au sein de la Direction Petite Enfance et Parentalité, les ludothèques de Villejuif sont de véritables lieux-ressources dédiés à l'enfant et au jeu. Elles visent à favoriser le lien parents-enfants, ainsi que les échanges interculturels et intergénérationnels à travers des projets ludiques et éducatifs ambitieux

Sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique MAJ (Mon Antenne Jeunesse), en tant que gestionnaire MAJ, vous encadrez l’équipe d’Animation et les groupes de jeunes sur la période scolaire et les vacances scolaires. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et d’animation établi par la Municipalité.

Au sein du Service Entretien Ménager, le·la Chef·fe d'équipe joue un rôle de proximité indispensable pour garantir la propreté des locaux de la ville. Véritable relais entre la direction et le terrain, il·elle assure un cadre de vie sain et accueillant pour tous les usager·ère·s de la collectivité.

À Villejuif, les 44 agents du service entretien des bâtiments municipaux et des écoles sont appelés à devenir acteurs de la transition écologique de la ville. Pour conduire cette transformation, le poste de Responsable du service Entretien durable avec en encadrement direct trois chefs d’équipes et un contrôleur des marchés d’entretien. Les agents d’entretien sont des maillons clés de la transition écologique et du bien-être des usagers. Nous cherchons un profil encadrant capable de porter cette ambition et d'accompagner nos équipes vers de nouvelles pratiques de tri et d’entretien durable.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la crèche, l'agent petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vous serez affecté(e) à une halte-garderie à mi-temps. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent(e) prend en charge les enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel. Le poste est à pourvoir à temps partiel (mi-temps, 50%).

Au sein du Pôle Éducation et Épanouissement, la Direction de la Petite Enfance porte une ambition forte pour l'accompagnement des familles. La Maison des Parents est un lieu ressources essentiel qui cherche aujourd'hui à renforcer son action de proximité pour favoriser le lien social et l'accès aux droits de tous les parents villejuifois·es.

Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et oeuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales.

Au sein du service Affaires Scolaires de la Direction de l'éducation, et sous l'autorité hiérarchique des Coordinateurs; l'agent spécialisé des écoles maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

Au sein de la Direction Petite Enfance et Parentalité, vous prenez la direction de la Halte-Garderie des Esselières, un établissement de 12 berceaux agréés. C'est une structure qui joue un rôle essentiel pour les familles villejuifoises grâce à son mode de garde ponctuel. Votre mission est de piloter cet établissement en garantissant un accueil de qualité et une grande souplesse pour répondre aux besoins spécifiques des parents.

Villejuif, commune dynamique de plus de 58 000 habitants aux portes de Paris, place la transition écologique et la cohésion sociale au cœur de ses politiques publiques. Dans le cadre d’une réorganisation de sa restauration collective et de la lutte contre la précarité alimentaire, la Ville recrute son/sa Chargé·e de mission alimentation durable, soutien aux publics précaires et transition écologique.

Au sein de la direction de l’alimentation et de l’entretien, et du service Entretien ménager et alimentation dans les écoles et sous la responsabilité du responsable de service, le responsable de secteur encadre, coordonne et contrôle l’action de plusieurs agents assurant l’entretien des bâtiments, la restauration et le gardiennage. Participe à la mise en oeuvre de la restauration éducative dans le sens porté par les orientations éducatives de la ville.

Rejoindre le secteur "Gros Nettoyage" de Villejuif, c'est devenir le garant de la remise en état et de la propreté en profondeur de l'ensemble de nos bâtiments communaux. En tant que Chef·fe d'équipe, vous ne vous contentez pas d'intervenir sur le terrain : vous pilotez une équipe volante spécialisée dans les opérations techniques lourdes. Sous la responsabilité de votre responsable de service, vous organisez les interventions stratégiques pour offrir aux Villejuifois·es et aux agents des locaux impeccables et sains.

Sous la responsabilité du.de la directeur.rice de la santé et en lien fonctionnel avec les responsables de la direction, l’assistant.e de direction apporte un appui à l'équipe de direction dans l’ensemble de ses missions administratives et budgétaires. Il.elle apporte une aide permanente aux responsables de la direction en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers.

Sous la responsabilité du.de la directeur.rice de la santé et en lien fonctionnel avec les responsables de la direction, l’assistant.e de direction apporte un appui à l'équipe de direction dans l’ensemble de ses missions administratives et budgétaires. Il.elle apporte une aide permanente aux responsables de la direction en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers.

Villejuif, ville dynamique de 55 000 habitants située à seulement 7 minutes de Paris en métro, recrute un(e) médecin généraliste pour ses centres de santé. Vous exercerez au sein d’un environnement moderne et entièrement équipé, accompagné(e) d’une équipe pluridisciplinaire composée d’agents d’accueil, d’infirmiers, et d’assistants médicaux, sous la supervision d’une direction dédiée. Les centres de santé universitaires de Villejuif favorisent une approche coordonnée des soins et des parcours patients, offrant un cadre de travail stimulant et compatible avec une vie privée équilibrée.

Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Villejuif, rattachée au Pôle accompagnement social, le Service des Aides sociales, informe, évalue et accompagne les habitants dans leurs démarches sociales. Ses missions couvrent l’instruction des aides sociales légales et extra-légales (communes, départementales et nationales), la domiciliation des personnes sans domicile stable, ainsi que la mise en oeuvre d’actions de prévention et d’accompagnement social, en lien étroit avec un réseau partenarial riche. Sous l’autorité du.de la Responsable du service des aides sociales, vous intervenez auprès des habitants en demande d’aides sociales, dans une approche globale visant à favoriser leur autonomie et leur épanouissement.

Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) de Villejuif propose un accompagnement spécialisé aux enfants et adolescents de 0 à 20 ans confrontés à des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaires. Intégré·e au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, psychologues, orthophonistes, assistantes sociales…), vous apportez votre expertise en psychomotricité pour contribuer à une prise en charge globale. La Ville recherche aujourd’hui un·e psychomotricien·ne à temps non complet (17h30 hebdomadaires), désireux·se de s’investir dans un projet thérapeutique centré sur l’enfant et son environnement familial et scolaire.

Au sein de la Direction de la Santé, vous pilotez et coordonnez l’activité de la cellule administrative et financière, au service du bon fonctionnement des centres municipaux de santé et des différents services de la Direction. À ce poste stratégique, vous assurez le suivi des dépenses et des recettes, participez à l’exécution budgétaire de la Direction et veillez à la bonne gestion des marchés et des procédures administratives. Vous contribuez également au suivi des démarches nécessaires au fonctionnement du Pôle Soins et accompagnez les services dans la préparation de leurs demandes de financement et de subvention. En lien étroit avec les équipes, les services supports et les partenaires institutionnels, vous encadrez une équipe de deux agents et contribuez à la fiabilité, à la sécurisation et à l’amélioration continue des processus administratifs et financiers.

Au sein de la Direction de la Santé et rattaché à la Maison de la Prévention et du Handicap, vous pilotez et animez le Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), une instance de concertation qui réunit les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ainsi que les usagers et leurs représentants. À ce titre, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique locale de santé mentale en favorisant la coordination des acteurs du territoire, le développement d'actions adaptées aux besoins des habitants et la construction de réponses concertées aux enjeux de santé mentale. Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans la dynamique partenariale du territoire et de contribuer au développement de projets au croisement des

Les centres municipaux de santé universitaires de Villejuif sont des structures publiques de proximité assurant des soins de premier recours et visant à favoriser l’accès aux soins pour toutes et tous. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participerez activement à la prise en charge des patient.e.s en assurant des soins infirmiers de qualité aussi bien techniques que relationnels et éducatifs.

Au sein de la Direction de la Santé, le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) accompagne des enfants et adolescents jusqu’à 20 ans ainsi que leurs familles, dans une approche pluridisciplinaire. Dans le cadre de ses orientations stratégiques, la collectivité recherche son futur·e Coordinateur·ice CMPP, garant·e de la qualité des accompagnements, de la cohérence des pratiques et du bon fonctionnement du service. Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et assurez l’interface entre le CMPP, la direction et les partenaires institutionnels du territoire. MISSIONS

La Ville de Villejuif recrute un.e Policier.ère Municipal.e pour renforcer sa Direction Sécurité, Prévention et Médiation. En première ligne du service public de proximité, vous participerez activement au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Votre action s’inscrira dans une relation de confiance et de proximité avec les habitants, dans un environnement dynamique et exigeant.

La Ville renforce ses actions pour préserver la propreté, la tranquillité et la qualité du cadre de vie de ses habitants. Au sein de la Direction de la Sécurité, de la Prévention et de la Médiation, la brigade Cadre de Vie joue un rôle essentiel dans la prévention des incivilités, la sensibilisation des usagers et le contrôle du respect de la réglementation. Dans ce cadre, la collectivité recrute un·e Agent·e de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) pour rejoindre une équipe investie au service de la qualité de vie urbaine et de la sécurité du domaine public.

Au sein de la Direction Sécurité, Prévention et Médiation, et sous l’autorité hiérarchique du référent proximité veille et partenariat et/ou du chef de service de Police Municipale, l’agent de surveillance de point école veille à la sécurité des enfants et à la fluidité de la circulation aux abords des écoles.

Pilotée par la Direction Sécurité Prévention et Médiation, la mise en place du dispositif de médiation sociale répond à la fois à un enjeu de proximité, de veille sociale et de prévention des situations d’entrée dans la délinquance, et à un enjeu de réduction des atteintes à la tranquillité publique et résidentielle. Sous la responsabilité du Chef de service, vous menez des actions de médiation sociale auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Vous établissez par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou entre une personne et une structure. Vous contribuez à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties.

Pilotée par la Direction Sécurité Prévention et Médiation, la mise en place du dispositif de médiation sociale répond à la fois à un enjeu de proximité, de veille sociale et de prévention des situations d’entrée dans la délinquance, et à un enjeu de réduction des atteintes à la tranquillité publique et résidentielle. Dans ce cadre, et sous la responsabilité du Chef de Service, vous garantissez la mise en place au quotidien des activités de l’équipe de professionnels et vous accompagnez les médiateurs. Pour visualiser le détail de l'annonce, cliquez sur l'image à droite.

Les grandes ambitions de transition écologique de l’équipe municipale de Villejuif, couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 incitent à la métamorphose de la ville. Des projets d’importance sortent de terre, telles que la ZAC Campus Grand Parc, la construction de nouvelles gares, la végétalisation des cours d’écoles dites cours EVEIL et les projets de renouvellement urbain. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d'initiatives urbaines novatrices, où l'éco-responsabilité et la connectivité s'unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Le technicien·ne Infrastructures et Aménagement urbain est sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Bureau d’études Environnement au sein de la Direction générale des services techniques. Il a pour fonction de suivre et de s’assurer de la réalisation des travaux mis en place par la mairie et ses maîtrises d’ouvrages déléguées.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction du Centre Technique Municipal, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins en Ville, en tant que responsable du secteur Parc/Cimetières, vous assurez le contrôle de la sécurité, du nettoyage et de l’entretien des espaces verts dans les parcs et les deux cimetières de la ville. Vous effectuez par ailleurs l’encadrement de l’équipe d’agents d’entretien des cimetières et jardiniers.

La Direction du Centre Technique Municipal assure le bon fonctionnement des missions et du portefeuille de projets confiés dans le domaine de la superstructure. Elle aide à l’élaboration de la politique municipale, de la gestion du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins. Elle élabore et met en œuvre les programmes pluriannuels d’investissement et de fonctionnement des bâtiments et des équipements communaux. Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, le·la responsable de secteur Entretien du Patrimoine Bâti assure conçoit, fait réaliser, en secteur directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité. Par ailleurs, il assure l’encadrement des agents de son secteur.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein du service Propreté Urbaine et sous la responsabilité de votre responsable de secteur de votre responsable du secteur Entretien Extérieurs, vous jouerez un rôle essentiel en assurant le nettoyage manuel ou mécanique de la voirie et des espaces publics. Vous serez notre expert(e) en matière de propreté, utilisant balayeuses et laveuses pour maintenir nos rues et espaces publics impeccables.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein du pôle technique, dans la Direction du Centre Technique Municipal, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins en Ville, en tant que responsable de secteur, vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement de votre secteur. Vous encadrez les agents en charge de la gestion et l’entretien des espaces verts dans le domaine public, des espaces végétaux et des jardins publics et privés de la Ville (stades, écoles, parcs …). Vous assurez plus spécifiquement la définition opérationnelle et la mise en oeuvre de la politique de fleurissement et d’embellissement de la Ville. Vous garantissez le respect du protocole d’entretien et du plan de gestion adéquat du matériel et équipement. Vous êtes l’interlocuteur·trice technique des usagers, du territoire, du Conseil départemental et des aménageurs pour ce qui est la qualité des espaces verts dans la collectivité.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction du Centre Technique Municipal (CTM) et sous la responsabilité de votre responsable de secteur Espaces verts et Nature en ville, en tant qu’agent·e polyvalent·e des espaces verts, vous avez pour mission de maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers. Vous êtes pour cela chargé·e d’effectuer l’entretien des espaces verts et naturels de la ville.

La Direction du Centre Technique Municipal assure le bon fonctionnement des missions et du portefeuille de projets confiés dans le domaine de la superstructure. Elle aide à l’élaboration de la politique municipale, de la gestion du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins. Elle élabore et met en œuvre les programmes pluriannuels d’investissement et de fonctionnement des bâtiments et des équipements communaux. Au sein du service Ateliers du Patrimoine Bâti, et sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur, en tant qu’agent·e polyvalent·e entretien et maintenance du patrimoine bâti, vous êtes chargé·e de la maintenance préventive et curative des installations sur l’ensemble du patrimoine bâti de la ville.

La Direction du Centre Technique Municipal assure le bon fonctionnement des missions du quotidien. Elle assure l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins. Sous l’autorité hiérarchique du responsable de secteur Interventions rapides, en tant qu’électricien·ne du bâtiment, vous avez en charge d’installer et d’entretenir les installations électriques des bâtiments de la collectivité. Vous assurez par ailleurs l’entretien et la maintenance courante des bâtiments. Enfin, vous contribuez au collectif de travail et veille au suivi des interventions dans leur globalité, tout en anticipant et en préparant vos commandes.

Les grandes ambitions de transition écologique de l’équipe municipale de Villejuif, couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 incitent à la métamorphose de la ville. Des projets d’importance sortent de terre, telles que la ZAC Campus Grand Parc, la construction de nouvelles gares, la végétalisation des cours d’écoles dites cours EVEIL et les projets de renouvellement urbain. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d'initiatives urbaines novatrices, où l'éco-responsabilité et la connectivité s'unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Le technicien·ne Infrastructures et Aménagement urbain est sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Bureau d’études Environnement au sein de la Direction générale des services techniques. Il a pour fonction de suivre et de s’assurer de la réalisation des travaux mis en place par la mairie et ses maîtrises d’ouvrages déléguées.

Au sein du pôle technique, dans la Direction du Centre Technique Municipal (CTM), en tant que responsable du Service Ateliers du Patrimoine Bâti, vous assurez le bon fonctionnement des bâtiments municipaux. Vous contribuez à l’élaboration de la politique municipale, de la gestion du patrimoine bâti communal, en déterminant et en évaluant les besoins dans un contexte de transition écologique. Vous participez au collectif de direction du CTM et est force de proposition. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du CTM, vous organisez et pilotez la maintenance en régie du patrimoine bâti communal ainsi que les actions de maintenance technique (contrôles règlementaires, maintenance préventive) des installations qui y sont associés. Enfin vous organisez, planifiez, coordonnez et contrôlez l’ensemble des activités des agents du Service. Vous vous assurez de la bonne gestion des interventions et des commandes.

Vous souhaitez participer à une aventure agricole et sociale totalement inédite ? La Ville de Villejuif a fait le choix d'acquérir sa propre ferme de 12 hectares en Bourgogne, située à Tannerre-en-Puisaye, pour produire ses propres légumes biologiques. L'objectif est à la fois concret et porteur de sens : approvisionner directement les crèches de la commune, distribuer des paniers solidaires aux familles modestes et créer un véritable lieu d'accueil et de pédagogie. Basé.e sur le domaine bourguignon, vous mettez votre savoir-faire au service d'un projet engagé qui fait le pont entre le travail de la terre et les habitants du territoire.

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Administratif, Finance et Relation Usagers, en tant que responsable de secteur magasin vous assurez la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous entreposez, gardez, maintenez et distribuez des produits et matériels spécifiques à l'activité des services. Vous assurez aussi la préparation des commandes.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Carrière et Rémunération assure la gestion et le suivi des parcours professionnels ainsi que la rémunération des agents de la collectivité. Sous l’autorité de la Responsable de service, vous contribuez à la sécurisation des procédures de gestion administrative, de carrière et de paie, dans le respect du cadre statutaire et réglementaire. Véritable appui, vous accompagnez et apportez une expertise aux agents dans leur parcours. Vous contribuez également au développement des outils de pilotage RH, à l’évolution du SIRH ainsi qu’à la mise en oeuvre des procédures statutaires et réglementaires. En l’absence de la responsable de service, vous assurez l’encadrement et la coordination de l’équipe afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu.

Dans le cadre des orientations portées par la municipalité en matière de transition écologique et d’achats responsables, la Ville de Villejuif fait de l’achat public un levier stratégique au service du développement durable, de l’innovation et de l’économie sociale et solidaire. Avec près de 20 millions d’euros d’achats publics annuels, le service de l’achat public joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des directions, la sécurisation des procédures et la mise en œuvre d’une politique d’achats durables, structurée notamment par la charte des achats durables adoptée en octobre 2024. Au sein de la Direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP), en tant qu’assistant·e de direction, vous assurez un rôle central d’appui administratif et organisationnel auprès de la direction. Vous contribuez au bon fonctionnement de la direction à travers l’organisation de l’activité quotidienne, la rédaction et la mise en forme de documents administratifs, le suivi des projets et des dossiers, ainsi que la gestion de l’accueil téléphonique, physique et électronique. Vous participez également à l’organisation et à la planification des réunions. En outre, la gestion financière des contentieux confiés à des avocats et/ou gérés en interne exige un suivi régulier et rigoureux, en lien avec les institutions judiciaires mais aussi les professionnels du droit (notaires, avocats, huissiers) amenés à travailler pour la collectivité. C’est dans ce contexte que vous intégrerez une équipe expérimentée et engagée, contribuant au suivi administratif et organisationnel des activités de la direction, dans un environnement exigeant et dynamique.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (DGS), en tant qu’assistante de direction, vous apportez une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, d'information, de suivi de dossiers et de coordination au niveau de la Direction Générale.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service Carrière et Rémunération assure la gestion et le suivi des parcours professionnels ainsi que la rémunération des agents de la collectivité. Dans le cadre du remplacement d’un agent, nous recherchons un(e) Gestionnaire carrière et rémunération pour rejoindre une équipe investie et contribuer à une gestion RH de proximité, au service des agents et des directions de la collectivité. Rattaché(e) au responsable du service Carrière et Rémunération, vous assurez la gestion intégrée d’un portefeuille d’agents, de leur situation administrative, le suivi de leur carrière et de leur rémunération.

La direction des affaires juridiques et de l’achat publique, plus particulièrement le service des affaires juridiques et des assemblées (SAJA) recrute un manager·euse du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et en adéquation avec le contexte actuel. En effet, ces dernières années, le constat est clair : la conjoncture assurantielle se dégrade, ce qui entraîne l’accentuation du désengagement des assureurs auprès des collectivités territoriales. Les causes de ce désengagement sont à la fois extrinsèques et intrinsèques aux collectivités. Extrinsèquement, outre les émeutes, ce désengagement est notamment lié à l’aggravation du dérèglement climatique, qui implique un accroissement des risques et des couvertures associées. Intrinsèquement, la complexité des cahiers des charges, la mauvaise définition des besoins, la conclusion de contrats de commodité, plutôt que d’exigence, sont autant de raisons qui poussent les assureurs à se retirer du marché de l’assurance des personnes publiques. En tout état de cause, cette dégradation de la conjoncture assurantielle implique une raréfaction des offres, une diminution des garanties ainsi qu’une hausse tarifaire marquée, y compris lorsque la sinistralité est bonne. Cette nouvelle donne rend nécessaire, pour les collectivités territoriales, non seulement de s’adapter au contexte évolutif afin de redevenir attractives pour les assureurs mais, plus largement, de se réinterroger quant à leur vision d’appréhender et de gérer les risques afférents à leur sinistralité. Au-delà, la DAJAP veille également à la sécurisation des procédures de passation de l’ensemble des contrats de la commande publique, pilote la fonction achat et la politique assurantielle. Par ailleurs, elle exerce des fonctions de conseil, d’expertise et d’assistance auprès de l’ensemble des directions de la collectivité, de la direction Générale et des élus.

Vous cherchez un poste où l'agilité éditoriale rencontre le dynamisme du service public? Au sein de notre Direction de la Communication, vous prenez la tête du service des publications pour piloter et moderniser toute la production écrite et numérique de la Ville de Villejuif. Ce rôle est fait pour une plume stratégique et passionnée de terrain, désireuse d'incarner la parole publique et de nouer un véritable pacte de lecture avec les habitant·es. Vous rejoignez une équipe créative où vos idées, votre énergie et votre vision cross-média trouveront un formidable terrain d'expression.

Au sein de la Direction des finances, vous intégrez le service d'exécution budgétaire pour un renfort de 3 mois. Ce poste est une opportunité idéale pour mettre votre rigueur comptable au service d'une équipe dynamique, en assurant la continuité et la fiabilisation du traitement des recettes courantes de la collectivité.

Au sein de la Direction des Finances, le service Gestion budgétaire et financière assure la fiabilité et la sécurisation des opérations comptables de la ville. Rattaché·e directement au·à la Responsable de service, vous occupez un poste d'appui stratégique. Vous apportez votre expertise technique sur les dossiers complexes, contribuez à la structuration des méthodes de travail et accompagnez les directions opérationnelles de la collectivité.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de secteur accueil également assistante du directeur, vous accueillez, orientez, renseignez les usagers et participez à l’activité de management des savoirs de la direction. En tant qu’agent·e d’accueil au sein de la direction des Ressources Humaines, vous incarnez l'image de la collectivité et de la DRH auprès des agents et des usagers.

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public est un levier d’action au service de cette politique publique, nichée au coeur du programme municipal. C’est à ce titre que l’achat public, en tant que fonction ressource, viser à irriguer les champs d’intervention dont les directions opérationnelles doivent s’emparer, ceci aux fins d’améliorer le cadre de vie des administré.e.s villejuifois.e.s. et, plus largement, celui des générations actuelles et futures. De ce point de vue, le pilotage de la fonction achat par service de l’achat public (SAP) de la Direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle majeur. En effet, le SAP veille à la sécurisation des procédures de passation de l’ensemble des contrats de la commande publique.

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable.

Villejuif, ville de 60 000 habitants en plein essor métropolitain, mène une politique très engagée en faveur du droit au logement et de la mixité sociale. Face à une forte pression immobilière, la municipalité déploie des outils structurants (Charte de la Construction, régulation des meublés de tourisme) qu'il vous reviendra de piloter et de traduire en actions concrètes avec votre équipe.